廣西分公司開展2019屆新員工座談會及階段考核
2019-10-14 16:35:56 來源:

分公司領導與新員工開座談會——張方寒攝.jpg

10月11日至12日,廣西分公司召集55名2019屆新員工,與分公司領導班子和代培師傅展開面對面座談會,以及開展“246培養計劃”跟班的階段考核。

座談會上,針對“246計劃”第一階段的培訓和成長情況,新員工踴躍發言,在工作和生活等方面都與分公司領導和代培師傅們進行了深入的交流。分公司經理鐘卓鼓勵大家把眼光放得長遠一些,關注自身的職業規劃與發展,在輪崗期間不要局限于自己的定崗方向,要結合自己的輪崗計劃,既有近期的工作學習計劃,又著眼自身未來3-5年的職業規劃,爭取成長為綜合素質強的綜合性人才。

根據新員工不同的跟班情況,分公司人力資源部進行了相應的試題測試,新員工在現場進行PPT匯報,根據新員工的發展方向,分技術、商務、安全和工程等4個業務類型進行答辯,相應部門的部門經理和分管領導擔任評委,為新員工的表現打分。此次考核結果將計入新員工“246計劃”當中。

本次跟班組階段總結既是對“246計劃”跟班組階段實施效果的一個回顧,也是為下一階段的輪崗安排做好準備,以期“246計劃”的實施取得預期的效果,為公司培養更多優秀的員工。(張方寒)

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